拓展一片崭新的原野

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博客斯为每位辛勤工作的员工创造优质的工作环境和发展机会,
我们有宽松的工作环境,人性化的管理体制,优厚的员工福利,我们不论学历
只要你有能力,这里将是你梦想起飞的地方,也是你个人快速发展的起点。

虚位以待

    • 战略发展总监

      战略发展总监  要求:

      1、对战略规划负责,制订公司的滚动发展整体战略和财务预算,提交给总裁和董事会批准;
      2、对销售结果负责,完成董事会和总裁下达的年度经营目标,建立销售合伙人团队和销售系统;
      3、对全球布局负责,建立国际化团队,进行产业全球整体布局和培育;
      4、对市场推广负责,组建营销资料编制团队、市场活动组织团队,参与全球重大展示会、自办展示会,并运用互联网推广;
      5、参与生产设备选型、招标、安装、调试与使用验收;
      6、对产业生态负责,打造产业孵化平台,建立各个细分领域大区公司和合资公司体系;
      7、对制度建设负责,逐步将每项重复性工作小要点编制成管理制度和操作工具;
      8、对新产品破局负责,定义新产品,加速0-1破局的过程,并且构建1-N裂变的体系;
      9、对高层关系负责,建立国内外多级政府、龙头企业、金融机构、商协会、科研机构高层关系;

      为确保我们能顺利看到你的作品,简历和作品集需提供PDF或PPT格式文件,并总大小小于10M。
      发送至 hr@boxmodul.cn

    • 区域经理

      区域经理  要求:

      1 、足额完成发展中心所分解给自己的业绩任务。
      2 、通过网络、媒介、转介绍等各种渠道获取客户信息,不断开拓新的客源。
      3 、项目合同洽谈、签订,及履约期间的安全、质量、成本和进度的跟进。
      4 、适时拜访、联络客户,解决项目实施各个时期客户的疑虑。
      5、任何时间合理处理客户投诉,得到客户的信赖。
      6、合理、周全售后服务,提升客户满意度,确保客情关系融洽。

      为确保我们能顺利看到你的作品,简历和作品集需提供PDF或PPT格式文件,并总大小小于10M。
      发送至 hr@boxmodul.cn

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